Jan-Willem, Cas en Tijn over hun stage bij Exerion!

Cas, Tijn en Jan-Willem studeren alle drie technische bedrijfskunde en lopen stage bij Exerion. Ze zijn momenteel bezig met de afronding van hun stage, maar vertellen graag over hun ervaringen van de afgelopen periode!

 Jullie lopen alle drie stage bij Exerion, kunnen jullie jezelf even voorstellen?

Ik ben Tijn en ik loop stage op de afdeling sales en account teams. Mij is de opdracht gegeven om de tijd van het RFQ proces te verkorten. Dat is de aanvraag die een klant doet bij Exerion om een frame te laten produceren en dan de tijd van aanvraag tot het realiseren van een offerte. Die tijd moet ik zien te verkorten.

Ik ben Cas en mijn opdracht is op de afdeling Engineering en ik doe een onderzoek naar het maken van werkinstructies. Ik heb een onderzoek gedaan naar software pakketten en wat uiteindelijk de beste oplossing is voor Exerion.

Ik ben Jan-Willem en mijn opdracht is ook op de afdeling Engineering en gaat over de kwaliteitsborging van het robotlasproces.

Hoe ervaren jullie het als stagiair bij Exerion?

Tijn vertelt: Goed! Je wordt eigenlijk behandeld als werknemer, in de positieve zin. Je bent heel vrij om je ding te doen. Als ik bijvoorbeeld contacten of informatie nodig heb, dan wordt dit vanuit Exerion geregeld. Cas vult aan; wat ik ervaar is dat Exerion veel ervaring heeft met het begeleiden van stagiaires. Mijn begeleider weet heel goed hoe die met opdrachten van Technische Bedrijfskunde moet omgaan. Ze weten goed wat ze kunnen verwachten van ons en andersom ook wat wij verwachten van hun. En wat ik ook merkte is dat er een probleem of vraagstelling is, maar dat je niet al richting een bepaalde oplossing wordt geduwd. Je krijgt echt zelf de ruimte om onderzoek te doen.

Tijn is het daar mee eens en geeft aan; je moet het dus ook zelf doen en daardoor loop je ook tegen dingen aan en daar leer je ontzettend veel van.

En hoe ervaar jij het Jan-Willem?

Iedereen is bereid om je te helpen en om je informatie te geven. In het begin mocht ik iedereen interviewen. Zo leerden we ook het bedrijf kennen. Je wordt goed opgevangen en met veel enthousiasme.

Tijn voegt nog toe; ik wilde graag iets implementeren en dit was mogelijk bij Exerion. Daarnaast waren er meerdere opdrachten bij Exerion waar ik een keuze uit kon maken.

Op dinsdagen werken jullie vaak bij Stage.nu, hoe ervaren jullie dat?

Cas: wat ik het waardevolste vind, is dat je hier met andere studenten kan overleggen en dat dat in een andere omgeving is. Hier zit je met studenten onder elkaar en kan je ook ervaringen uitwisselen. Tijn: ja, mee eens en het fijne is natuurlijk dat je onafhankelijk iemand hebt die naar je onderzoek of plan van aanpak kan kijken. En tegelijk hoor je ook verhalen over de andere bedrijven en dat is interessant voor misschien de toekomst! Jan-Willem geeft aan: ik zie dit ook echt als input voor het afstuderen en wil er daarom zo veel mogelijk uit halen. En die tips vind ik heel fijn.

Verwachten jullie een vervolg op jullie onderzoeken bij Exerion?

Cas: ik denk dat ze zeker iets met onze onderzoeken gaan doen, want ze nemen ons heel serieus. Dus als je een goed onderzoek neerzet en je schrijft een plan waar het bedrijf mee aan de slag kan dan verwacht ik dat ze dit een vervolg gaan geven.

Jan-Willem: ja, en ik merk ook dat als ik iets overleg met bijvoorbeeld iemand uit de productie dat ze daar dan over na gaan denken en dat in sommige gevallen ook oppakken.

Tijn: en je hoort best wel eens dat er als argument wordt gebruikt: wij doen het al jaren zo, maar dat is hier echt niet het geval. Ze staan juist open voor nieuwe ideeën en oplossingen.

Hebben jullie nog tips voor andere stagiaires?

Jan-Willem: bekijk eerst het bedrijf goed, voor je je volledig op de opdracht focust. Dat is ook een fout die ik zelf een beetje gemaakt heb.

Tijn: ja, daar sluit ik me bij aan. Blijf niet achter je bureau zitten en leer de mensen kennen, zo leer je het bedrijf ook snel kennen en creëer je draagvlak voor je onderzoek.

Cas: wees jezelf en zoek veel contact in het bedrijf!